Дисциплинарная ответственность по российскому трудовому праву |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17480 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 9564 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Глава 1. Правовая характеристика дисциплинарной ответственности, как самостоятельного института трудового права Российской Федерации………….6 1.1. Источники нормативно - правового регулирования дисциплинарной ответственности по законодательству РФ……………………………..……….6-17 1.2. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной ответственности……………………………...……………..…………………..18-29 Глава 2. Юридический анализ особенностей дисциплинарной ответственности по законодательству РФ…….………………………………………………….….30 2.1. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности…………………………………………………………………30-41 2.2. Меры дисциплинарных взысканий, применяемые работодателем к работникам………………………………………..……………………………..42-53 Глава 3. Специфика дисциплинарной ответственности в Российской Федерации…………………………………………………………….…………….54 3.1. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда…………………………………….………………………………………54-65 3.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников…………………………………...……………...…………………..66-77 Заключение………………………………………………...……………………78-80 Список использованных источников и литературы………………..…….…..81-86 Приложения…………………………………………………………………….87-90 |
|
Отрывок: |
Введение Переход к цивилизованным рыночным отношениям закономерно и, безусловно, связан с усилением роли права во всех сферах деятельности российского общества. Актуальность темы заключается в том, проблема правового обеспечения дисциплины труда и ответственности за ее нарушение по своей теоретической и практической значимости всегда являлась весьма значимой. На сегодняшний день именно дисциплинарная ответственность представляет собой единственный правовой способ правомерного контроля, который обеспечивает надлежащее исполнение сторонами трудового договора своих обязанностей. Большую сложность для изучения и применения представляют нормы трудового законодательства, регулирующие дисциплинарную ответственность работников. Особенно большое значение рассматриваемая тема имеет для создания необходимых условий в сфере соблюдения трудовых прав граждан при их увольнении, так как зачастую работодатель злоупотребляет своим правом на применение дисциплинарной ответственности и нарушает предусмотренный порядок п | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ПОНЯТИЕ ИНВАЛИДА И ЕГО ПРАВА ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 10106 | |
Тема: | Контрольная работа по налоговому праву | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4179 | |
Тема: | Решить задачу по трудовому праву | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6624 | |
Тема: | Переход права собственности по российскому гражданскому праву | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6120 | |
Тема: | Коллективный договор по трудовому праву РФ и зарубежных стран | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИТИП | |
Просмотры: | 9225 | |
Тема: | Процессуальный статус арбитражных заседателей по российскому законодательству | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 4360 | |